守业更比创业难
一个组织创业的时候，各兄弟同心戮力、九死一生，历经磨难终于打下一片江山，然后真正的考验才刚刚开始。
随着你的老去，新生代的冒头，当初的老兄弟也许是自个儿想搏一搏，也许是逼不得已，也许是手下人的利益所迫，成为了新的挑战者
跟创业的敌人不一样，到了现在你成了孤家寡人一个。宋太祖杯酒释兵权，朱元璋杀尽功臣，安稳了吗？汉高祖分封亲族，顶用么?
世无一成之法，终无万世之朝。时移世变，法随境转。
不变的是人性，自私的本性会导致事件的轮回，教员遇到的同样如此。
晚年说一生就干了两件事，一为对外打下江山，可惜未尽全功；一为对内改造思想，近乎失败。
两把枪一把对着敌人，一把对着自己，真难。
听说了一个六零后的老板，没有战友，就是一个人打下江山，一个人守江山，遇到好机遇一个人也就成了，资产千万，守江山就是低工资养的几个员工，谁愿意呆就呆着，不靠员工打拼，自己早已赚够。这样也挺好，可惜现在没有那么好的机遇了，一个人打，一个人守不知道能否成事。
抛开上面所说的困境，以人性来说，人类都是活在自我构建的意义之网上的一种生物。人类就是你信什么，你就是什么。
你信自己是什么样的人，你就是什么样的人。外加自私的本性。那就只有一个破局之法：发展才是硬道理。
自我壮大，别人跟着有肉吃；不跟了给你枪给你炮。你自个去别地发展抢别人地盘去。如果只是内卷，不断的内部兼并，只会便宜了他人。
要避免这种事就是织网：输出意识形态，赏罚管控预期，有堵有疏。等自己发展强大了，放出个屁也是香的。
公子温