随着时代的进步，社会结构的变化导致了居家方式发生了巨大的改变，在家庭小型化的趋势下，特别是家庭的不断涌现，很多人背负着上有老下有小的生活压力，而为了缓解压力拼命工作与专心养老又发生时间与精力上的矛盾冲突。
”所以，传统的家庭养老模式已无法满足现代的养老需求，为此社会应当提供多元化的养老选择，而送老人进养老院便是一种方式。
很多人其实很纠结，到底该不该把老人送进养老院。一方面自己确实忙的分不开身，一方面又害怕别人的闲言碎语，更担心老人到了养老院受虐待。说到虐待，很多子女这样想：毕竟不是亲人，养老院的护理员难免会有生气、着急的时候，到时候打骂老人，自己又不在身边，老人受了委屈也只能往肚子里咽，把老人送养老院就是陷自己与不孝不义。
其实，这样想就错了，仅凭偶尔出现的一些个别例子不能否定所有的养老院，更不能带着有色眼镜看待护理员。因为，在照顾老人的工作上，你确实不如她们，甚至你根本就做不到。
养老机构的护理人员一直默默奋斗在一线，她们是无微不至的护士，是专业科学的保姆，她们代替天下儿女为老人尽孝，给予贴心的照料。
这个受人诟病的岗位，并不是随便什么人都能坚守的。
养老院护工“一工难求”护理员是个短缺的工种，用业内人士的话来形容是“年轻人不爱，中年人不屑，沦落到只有中老年人才肯干的境地”。招聘信息常年挂在网上，但报名的人寥寥无几，养老院一年四季招聘护理员已是常态。
在一家中高端养老院，在外地民*院校读大三的小安(化名)找上门来，希望能在护理员岗位上实习。对此，负责人表示求之不得，并打算将小安作为人才来培养。
可现实却很残酷，实习第一天，小安感觉两只手都要断了；实习第二天，被一个脾气古怪的婆婆骂哭了；第三天，她就选择了离开。
负责人坦言，他曾多次到有养老专业的学校招聘护理员，却一无所获。
这样的尴尬不仅出现在二线城市。在北京、上海、广州等多家养老院都出现了“一工难求”的局面，护理员缺口都在30%以上。专家指出：目前，国内养老护理员的需求量在万人左右，但从业人员却不足30万。
劳累脏，无假期在养老院，平均一个护理员都会照顾五六个老人，每天早中晚三餐按时喂，打扫室内卫生，帮助老人擦洗或者淋浴，陪老人们聊天，晒太阳，