中国未来的20年，将会逐渐步入更深结构的老年化，是可以预见的未来。但日本，比我们更早进入到这种状态。日本的养老产业，经过*府、行业、商业机构的不断磨合，已经成为非常成熟的服务产业。
老年化社会有三个阶段的定义描述：65岁以上的老年人口占总人口的比例在7%-14%时被称为“老龄化社会”，到了14%-20%则被称为“老龄社会”，而超过21%就被称为“超老龄社会”了。
到了日本才发现，这是一个如此多老年人的国家。所以去过日本旅行的人群多半会惊讶的发现，和国内状况不大相同的是，工作日的日本街头，多是三三两两结伴的老年人在晃悠，毕竟青壮年都在上班，只有家庭主妇和老年人才会在街上活动。
而他们在漫长的岁月里打磨出来的“银发经济”，使得他们的平均寿命连续20年排名世界第一，是当之无愧的养老宜居地。
尤其是日本的养老产业，经过*府、行业、商业机构的不断磨合，已经成为非常成熟的服务产业。
日本养老产业有三种主要的形态并行存在：（1）养老院（2）居家养老（3）社区互助。
（1）日式养老院——很多日本老人会选择住在养老院。
日本*府将养老设施分为多种类型，包括短期居住型、长期居住型、疗养型、健康恢复型等，其中*府在全国建设了约处健康恢复型养老设施和约处老年疗养医疗设施。
日本*府企业在建设养老设施时，十分注意专业化细节，如住宅居室设计、家居用品设计、餐饮配备、看护和服务人员培训等。由于每一个专业问题都涉及更为深入的细分领域，养老院的主办方往往将这些细节外包给专门企业。因此养老设施社会化建设和运营的过程，带动了一大批“老人用品专卖”、“老年餐饮专营”、“老人之家管理咨询”、“养老服务人员培训”等行业企业的发展，催生出一个以养老设施为核心的“养老院经济”产业链。
著名电器松下集团开设的养老院，就充分运用了数字技术，让老人们的一举一动都受到关怀。每一位老人都会佩戴一个“定位仪”，拇指粗细，无论走到哪儿，控制中心都能找到老人。如果老人遇到危险，只要一摁按钮，护理人员马上就能赶到。
在房间里，老人的床脚处也装有一个探测器，如果老人夜晚睡觉不慎掉下床，探测器会自动报警，通知控制中心。床单夹层也有探测器，探知老人是否大小便失禁，床单浸湿。厕所里，马桶盖和马桶座专门漆成不同颜色，防止老人弄错，入厕时间如果过长或有异常反应，头顶上的探测器会智能分辨，通知控制中心。老人抬手可及之处，有一个拉环，一旦需要可直接呼叫。
房间的书桌上，放着一台传真机大小的液晶显示器，机器右上方装着一个摄像头，这是一个远程医疗终端。只需触动液晶画面，老人就可进行简单的自我测试，比如量血压、测脉搏等。测量的数据会自动记录在机器内，一摁发送键，数据就发送到了医疗中心，那里的大夫看完报告后，可以和老人通过可视电话通话。
（2）居家式养老——老年人是最为富有的一个群体，年龄在65岁以上的老人掌握了全日本50%的储蓄。
再加上优厚的退休金和年金，很多日本老人退休后的生活相当滋润，但同中国老人一样，对于受东方文化熏陶的日本老人来说，能够“死在自家的榻榻米上”才算是比较像样的晚年。
而且，养老院一般建在郊外，亲人探视不方便，老人也有一种“被社会遗忘”的感觉。因此，日本养老的重心也逐渐向居家养老偏移。年，日本开始实施护理保险制度，主要的内容就是提供居家养老服务，包括上门护理、上门帮助洗浴、日托护理等多种项目。
这样，原先的养老院越来越多地被“托老所”取代。家人如果上班、或者出去旅游，都可以把老人托付在这里，回来后再接走，在一定程度上既不加重家庭的负担，又维系了家庭成员之间的感情。服务的质量也有保证，精细的日本人一向不缺乏对用户需求的把握，通常，托老所房间进门处会有插拐杖的地方，为了防止老人着凉，椅子上会缠上布垫子。每天有专门的营养师调理食品，吃饭前还有专门的护理人员带着大家做食前操，“啊、啊”喊两下，促进咀嚼。
中日两国居家养老措施的最大差别，一是日本居家养老是以护理保险制度为基础，老年人利用居家护理服务时自己只负担10%的费用。我国居家养老，所利用的服务都需要自费，老年人负担很重。二是日本有专门支撑护理服务的专业职称及资格考试，专门人员等。三是日本居家福利种类很多，居家服务分13大类，而社区服务种类达6种。我国虽然近几年发展了社区老年护理，但很多流于形式，缺少实质性的服务。
（3）社区互助——组织几乎所有相关设施都是在居民们的支援下建立起来的。
年，日本横滨市一个名叫“互助·泉”的社区互助组织在调查中发现，大多数老年人和残疾人在吃饭上都存在很大困难，为此，这个组织开始提供餐饮配送服务，他们设立了一个餐饮制作场所，专门为此类人群售卖廉价的便当。截至年3月，该组织年配送便当三万多份。与此同时开展的还有“接送服务”，于是，一些行动不便的老人和残疾人得以乘坐组织的专车，走出长年闭门不出的家。由于其高度的公益性，“互助·泉”得到了当地居民的认可。
在日本，这种活跃于民间的非营利组织还有很多，由于扎根民间，他们对*府触及不到、又为人迫切需要的服务往往有着第一手的观察，并能寻找第一时间的解决之道。更重要的是，这种组织往往还有上下沟通的作用。
例如，活跃在川崎市的“玲之会”，是一个由家庭主妇组成的非营利组织。平时，她们除了组织老人唱歌、做游戏、做手工、健康讲座等，还会通过一个名为“Diamondclub”（钻石俱乐部）的活动，联系不同社区的志愿者和老人，了解他们的需要，并试图传达至相关部门。
而对于这些无孔不入的民间组织，日本*府没有采用“不支持、不反对、不参与”的态度，而是积极协助其发展，年日本颁布了《特定非营利活动促进法》，一番“促进”后，很多对老年人等弱势群体提供帮助的民间组织应运而生。
综上可见，无论是日本还是中国，在养老护理这块人才的缺口相当之大。
据日本厚生劳动省年5月21日公布预测数据称，第一次婴儿潮时期出生的人（年～年）都达到75岁以上的年，日本护工的缺口可能达到34万人。现有的人才确保*策无法弥补护工缺口，需要进一步的改善护工待遇。
在职的护工人数（包括非专职），在看护保险制度开始实施的年约有55万人，随着需要护理的老人数量的增长，护工人数也增加了。年度约有万人。根据今后的服务量的预计，各都道府县进行了推算，需要的护工数量年度约为万人，年度约为万人。根据估算结果，年度护工缺口约13万人，年度缺口约34万人。赴日从事养老行业，不仅能为自己增加可观的经济收入，也能从日本成熟的养老行业体系中学到很多东西，回国后靠学到的东西去创收。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇