今年以来
郑州供电段开展了一项活动
随着活动深化
干部们感到
有项工作难度却增大了
怎么回事？
一起来了解
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“在接触网作业时，咱们一定要打起十二分的精神，要清楚规章是怎么样要求的、违反规章以后有哪些后果，不能把自己的人身安全交到其他人手里……”10月14日，在郑州供电段郑州供电车间五里堡接触网运行工区会议室，安全科相关负责人结合典型人身事故案例，逐条为职工讲解《安规》关于停电作业验电接地的条款。
这是郑州供电段深入开展“两学一练一整改”活动的缩影。今年以来，该段认真贯彻落实国铁集团工电部、集团公司供电部“两学一练一整改”活动要求，深入开展“学习安规、学习人身事故案例、开展标准化作业演练、整改典型问题”活动，以训促学、以练促学、以改促学，增强职工自控能力，全力确保现场作业人身安全。
在供电系统，历来把确保人身安全作为重中之重的工作。在“自控、互控、他控”中，提升职工自控能力是最核心、最根本、最关键的一环，开展“两学一练一整改”活动，就是通过提高职工安全意识和标准作业意识，让职工养成“干标准活”的好习惯。
该段分专业、分车间成立了8个宣讲团，深入各车间班组，向职工逐条讲解《安规》和典型人身事故案例，还组织干部职工在安全警示室集中培训，借助VR虚拟体验系统、标准化作业可视影像课件等手段，增强职工学习效果。
通过体验式学习，五里堡接触网运行工区接触网工们深刻认识到了标准化作业的重要性。“以前我对制度有抵触感，现在我明白了制度不是一种约束，而是我们人身安全的保障，必须不打折扣的落实。”职工有感而发地说道。
该段制定月度演练计划，组织接触网、变电、电力、接触网作业车等专业在5个段技能实训基地、12个车间演练场、32个生产班组练功场开展一日作业标准化培训和演练。他们借助生产指挥中心实训场视频监控、综合分析室检索分析系统，远程盯控练兵过程，复核考核评分表，有效防止漏培漏考。目前已组织开展一日作业标准化培训演练次，参加演练人数达人次。
在反复的练习中，职工掌握标准、规范行为，不仅提高了职工标准意识，降低了因为违章作业发生人身事故的概率，也提升了工作效率。10月14日，职工们在圃田接触网实训演练场进行分段绝缘器更换演练。负责人介绍说：“我们以往更换一台分段绝缘器要40分钟左右，经过多次演练，现在更换一台分段绝缘器大概在15到20分钟。我们在有限的时间内可以完成更多的设备更换，有效提高了设备质量，保障了运输畅通。”
“两学”是基础，“演练”是重点，“整改”是关键。为了及时发现并纠正职工作业中人身安全方面的两违行为，该段充分发挥综合分析室作用，实行作业过程全视频、视频数据全分析、分析问题全考核、考核结果全追踪“四全”管理，对职工作业行为进行全过程全专业全时段的监督检查。发现问题，采取对话会、通知书、警示教育等形式纠正，形成“警钟效应”和“火炉效应”。
为确保将典型问题整改到位，段上安排专人开展末端检验，通过查看整改资料、跟班作业、突击检查、走访调查、视频分析等方式，查验车间典型问题整改效果，发现问题及时纠偏，现场指导二次整改。发现典型问题整改效果不佳、弄虚作假、敷衍了事等情况，纳入周对话依规考核，追究相关管理人员责任。
该段负责人介绍，开展“两学一练一整改”活动以来，综合分析室和安全检查组发现违标数量不断减少，查找违标的难度不断增大。“一增一减”，反映出职工作业行为更加规范。今年以来，该段共查处作业类违标53处，较去年同期下降近30%。
素材来源：赵钰佩冯羽（融媒体中心）郭宝玲张枫婉(郑州供电段)
原标题：《干部觉得有项工作难度大了，但却是好现象！》